[Recap] Sách "21 nguyên tắc tự do tài chính"

[Recap] Sách "21 nguyên tắc tự do tài chính" - Brian Tracy

10 trong số 21 nguyên tắc tự do tài chính của Brian Tracy có thể áp dụng được ngay và luôn vào cuộc sống và công việc

....

.....

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Tổng hợp 30 mẫu concept ảnh Hiệu Quả - Chất Lượng tháng 8

Một số concept hiệu quả được GoHack tổng hợp từ các nguồn library quảng cáo trên Facebook của các trung tâm khác nhau: 1. Mẫu quảng cáo học thử 2. Quảng cáo đăng ký test free 3. QC dạng đăng ký trải nghiệm miễn phí 4. Quảng cáo dạng so sánh 5. QC dạng Frame chứa video 6. Quảng cáo giảm giá khóa học 7. Qc dạng như 1 bài post FB 8. QC ưu đãi dạng bài post FB 9. QC dạng ảnh chính là ảnh giữa 10. Quảng cáo học thử 12. Quảng cáo dạng đưa ra lộ trình học 13. Qc lộ trình 14. Quảng cáo dạng feedback nhân vật => đưa ra chương trình khuyến mại 15. Quảng cáo dạng thông báo 16. Quảng cáo dạng thông báo, có dấu đỏ xác nhận 17. Qc dạng thông báo 18. Qc dạng thông báo 19. Quảng cáo dạng thư mời học thử 20. QC tặng suất học thử 21. QC Giảm học phí 22. Quảng cáo dạng đưa ra lý do để thu hút khách hàng đăng ký học 23. QC dạng đưa ra cam kết 24. Quảng cáo giới thiệu chương trình học 25. QC ưu đãi học phí 26. Quảng cáo thông báo lịch khai giảng và chương trình ưu đãi 27. Qc...

15 phút - Quản trị hoạt động Facebook Marketing trả phí hiệu quả?

1. Định nghĩa quản trị được và quản trị hiệu quả? - Xây dựng được Định nghĩa hoàn thành công việc ngày của từng vị trí công việc (CSF - KPI: Làm việc gì - Khối lượng công việc, Yêu cầu công việc ra sao?) Tìm hiểu về KGI - CSF - KPI Tại đây - Xây dựng được Bộ kĩ năng chuẩn của từng vị trí công việc - Xác định được các chỉ số KGI - CSF - KPI và xây dựng được Report chuẩn để đánh giá được chi tiết từ Năng suất (Khối lượng công việc), Quy trình (Tiêu chuẩn công việc), Kĩ năng (Năng lực nhân sự) và Kết quả (Giá trị - Thành quả công việc) - Xây dựng được Cutoff theo khung giờ (Theo sát hoạt động MKT hàng ngày), Report Tuần/Tháng và các Report phân tích sâu đi kèm giúp cho hoạt động đánh giá, vận hành hiệu quả - Xây dựng được lộ trình đào tạo cho nhân sự mới -> Mục tiêu 12 ngày có 1 nhân sự chất lượng để sử dụng 2. Mindset về quản trị Paid Marketing 2.1. Hiểu thấu từng chỉ số chính và cách tác động: ⇒ Công thức 1: CPA = (Reach * CTR * CR * CPM)/(1000*Lead*Frequence) - Lead: Gọi chung...

[Recap] Sách "Người giỏi không phải là người làm tất cả " Donna Genett

Dành cho tất cả mọi người đang đi làm: từ CTV, nhân viên, chuyên viên, quản lý cấp trung, sếp.. giúp giải quyết núi công viêc, dành được thời gian để làm việc quan trọng, cân bằng công việc - cuộc sống - gia đình - sức khỏe. Với người quản lý, các bước trong cuốn sách sẽ giúp áp dụng để hướng dẫn nhân viên làm đúng, đạt kết quả như mong muốn ngay từ đầu. ... Và hoàn toàn có thể áp dụng đối với con cái. 1. What Khi giao việc, ủy quyền cho một ai đó làm công việc bất kỳ, hãy đảm bảo phải biết - Điểm mạnh - Sở thích - Mục tiêu cá nhân sau đó mới ủy thác công việc. Và điều quan trọng là dám giao hẳn trách nhiệm, đừng vừa giao vừa nhảy vào chỉ đạo. Khi giao việc cần nói rõ về yêu cầu công việc, mô tả chi tiết để người thực hiện đúng. Tôi hay có thói quen giao việc chưa đến nơi đến chốn vì nghĩ rằng đó là nghiệp vụ của nhân viên, nó quá dễ để thực hiện đúng. Và nhân viên thường cũng gật đầu bảo "em hiểu rồi" để không bị đánh giá là kém. Nhưng phần lớn công việc đều kh...

GoHack Digital

Tìm kiếm Blog này