Chuyển đến nội dung chính

Tổng hợp 30 mẫu concept ảnh Hiệu Quả - Chất Lượng tháng 8

 Một số concept hiệu quả được GoHack tổng hợp từ các nguồn library quảng cáo trên Facebook của các trung tâm khác nhau:

1. Mẫu quảng cáo học thử


2. Quảng cáo đăng ký test free

3. QC dạng đăng ký trải nghiệm miễn phí


4. Quảng cáo dạng so sánh


5. QC dạng Frame chứa video 

6. Quảng cáo giảm giá khóa học


7. Qc dạng như 1 bài post FB


8. QC ưu đãi dạng bài post FB


9. QC dạng ảnh chính là ảnh giữa


10.  Quảng cáo học thử


12. Quảng cáo dạng đưa ra lộ trình học 


13. Qc lộ trình

14.  Quảng cáo dạng feedback nhân vật => đưa ra chương trình khuyến mại


15. Quảng cáo dạng thông báo


16. Quảng cáo dạng thông báo, có dấu đỏ xác nhận

17. Qc dạng thông báo

18. Qc dạng thông báo

19. Quảng cáo dạng thư mời học thử


20. QC tặng suất học thử


21. QC Giảm học phí


22. Quảng cáo dạng đưa ra lý do để thu hút khách hàng đăng ký học


23. QC dạng đưa ra cam kết


24. Quảng cáo giới thiệu chương trình học


25. QC ưu đãi học phí


26. Quảng cáo thông báo lịch khai giảng và chương trình ưu đãi

27. Qc ưu đãi


28. QC ưu đãi học thử


29. QC ưu đãi


30. QC học thử


*** Đây là 1 số quảng cáo hiệu quả được sưu tầm và có bản quyền của các doanh nghiệp. Vì vậy, các bạn chỉ nên tham khảo và tránh sao chép thiết kế.




Nhận xét

Đăng nhận xét

Chia sẻ quan điểm của Bạn và Xây dựng tri thức cùng Tôi

Bài đăng phổ biến từ blog này

15 phút - Quản trị hoạt động Facebook Marketing trả phí hiệu quả?

1. Định nghĩa quản trị được và quản trị hiệu quả? - Xây dựng được Định nghĩa hoàn thành công việc ngày của từng vị trí công việc (CSF - KPI: Làm việc gì - Khối lượng công việc, Yêu cầu công việc ra sao?) Tìm hiểu về KGI - CSF - KPI Tại đây - Xây dựng được Bộ kĩ năng chuẩn của từng vị trí công việc - Xác định được các chỉ số KGI - CSF - KPI và xây dựng được Report chuẩn để đánh giá được chi tiết từ Năng suất (Khối lượng công việc), Quy trình (Tiêu chuẩn công việc), Kĩ năng (Năng lực nhân sự) và Kết quả (Giá trị - Thành quả công việc) - Xây dựng được Cutoff theo khung giờ (Theo sát hoạt động MKT hàng ngày), Report Tuần/Tháng và các Report phân tích sâu đi kèm giúp cho hoạt động đánh giá, vận hành hiệu quả - Xây dựng được lộ trình đào tạo cho nhân sự mới -> Mục tiêu 12 ngày có 1 nhân sự chất lượng để sử dụng 2. Mindset về quản trị Paid Marketing 2.1. Hiểu thấu từng chỉ số chính và cách tác động: ⇒ Công thức 1: CPA = (Reach * CTR * CR * CPM)/(1000*Lead*Frequence) - Lead: Gọi chung...
Đăng nhận xét
Read more »

[Recap] Sách "Người giỏi không phải là người làm tất cả " Donna Genett

  Dành cho tất cả mọi người đang đi làm: từ CTV, nhân viên, chuyên viên, quản lý cấp trung, sếp.. giúp giải quyết núi công viêc, dành được thời gian để làm việc quan trọng, cân bằng công việc - cuộc sống - gia đình - sức khỏe. Với người quản lý, các bước trong cuốn sách sẽ giúp áp dụng để hướng dẫn nhân viên làm đúng, đạt kết quả như mong muốn ngay từ đầu. ... Và hoàn toàn có thể áp dụng đối với con cái.  1. What  Khi giao việc, ủy quyền cho một ai đó làm công việc bất kỳ, hãy đảm bảo phải biết  - Điểm mạnh - Sở thích - Mục tiêu cá nhân sau đó mới ủy thác công việc. Và điều quan trọng là dám giao hẳn trách nhiệm, đừng vừa giao vừa nhảy vào chỉ đạo. Khi giao việc cần nói rõ về yêu cầu công việc, mô tả chi tiết để người thực hiện đúng. Tôi hay có thói quen giao việc chưa đến nơi đến chốn vì nghĩ rằng đó là nghiệp vụ của nhân viên, nó quá dễ để thực hiện đúng. Và nhân viên thường cũng gật đầu bảo "em hiểu rồi" để không bị đánh giá là kém. Nhưng phần lớn công việc đều kh...
Đăng nhận xét
Read more »